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法律法規

出國勞務事項問答

公司主要業務員范圍359期排列3藏机图,359期排列3藏机图,359期排列3藏机图,359期排列3藏机图等      發布時間 : 2016-03-20     瀏覽次數 : 次

出國勞務事項問答

如果您想出國(境)務工(派到日本出國勞務、韓國勞務人員稱研修生),請認真閱讀下列問答,它可以幫助您了解國家關于出國(境)務工的規定、程序和注意事項,解決在出國(境)過程中或者在國(境)外務工期間遇到的各種困難,防止上當受騙,維護自身合法權益。

  問:怎樣獲得出國(境)務工信息?

  答:一般情況下,您可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息,也可以從經營公司獲得信息。對獲得的出國(境)務工信息,應注意辨別真假,防止上當受騙。

  問:如何選擇經營公司?

  答:您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》,具有上述兩個證書的公司統稱經營公司。為避免上當受騙,您可以通過以下幾個途徑了解:

 ?。ㄒ唬┫虻鋇卣納濤裉ㄎ?、局)或對外貿易經濟合作廳(局)的外經處了解(電話號碼可以從當地114查得);

 ?。ǘ┫蛑泄醞獬邪こ躺袒嵬馀衫臀袢嗽蓖端呋沽私猓ǖ緇埃?/span>010-84242447,84242557);

 ?。ㄈ┰諫濤癲客荊?/span>www.mofcom.gov.cn合作指南子站的《對外勞務合作企業名錄》和《對外承包工程企業名錄》上查詢。

  另外,有些單位或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員,您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

  問:報名前應該了解哪些情況?

  答:報名前,您要重點了解以下情況:

  一、去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱;

  二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間;

  三、工資待遇:包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下,外國雇主會直接將工資支付給您,或者通過經營公司轉交給您,或者存入您的銀行戶頭。

  同時,您可以要求經營公司出示商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的單位或企業招人,您可要求他提供經營公司與他簽訂的《授權書》和商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

  問:出國(境)前需要支付哪些費用?

  答:出國(境)前,您自己需要負擔并不再退還的費用有:

  一、體檢費:體檢可以由您自己到各地出入境檢驗檢疫局所屬國際旅行衛生保健中心進行,也可統一由經營公司組織進行。費用按國際旅行衛生保健中心實際收取支付,并留下收據;

  二、培訓費:根據培訓時間的長短一般在150600元人民幣之間(包括教材費、考試費和《外派勞務培訓證合格證》費),培訓費由您交給經營公司。培訓時間至少48個課時。

  三、護照、簽證費:按規定支付;

  四、打預防針:按防疫部門實際收取支付;

  五、您與經營公司所簽合同的公證費,按收據金額支付。

  問:為什么要參加培訓?

  答:培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況,了解您出國工作的基本權利和義務,幫助您更快適應國(境)外工作以及提高您的工作技能。您參加培訓并考試合格后,才能取得《外派勞務人員培訓合格證》。沒有《外派勞務人員培訓合格證》,您不能被派往國外務工。

  問:在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題?

  答:您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》,這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。經營公司可以委托其他企業或單位代為招收勞務人員,并向受委托的企業或單位出具《授權書》,但受委托的企業或單位不能向您收取任何費用。要特別注意,經營公司不授權或委托個人代為招收勞務人員。

  在簽訂合同時,要特別注意合同中必須有下列內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動?;ぬ跫?、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

  出國(境)后,外國雇主除支付您工資(工資不得低于我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準)和加班費外,一般情況下,還負擔以下費用:伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險(有的國家如日本,牙病不在醫療保險之內)和人身傷亡保險、出國(境)和回國的機票、勞動?;び悶芬約骯橢饗虻鋇卣荒傻謀Vそ鸕?。

  需要提醒的是,您不要與個人簽訂《外派勞務合同》。此外,必須保存好所簽訂的每一份合同,一旦出現糾紛,它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。

  問:出國(境)務工要交履約保證金嗎?

  答:履約保證金是保證您按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規定在國(境)外工作的押金。從200411日起,為減輕您的負擔,您不用交任何形式的履約保證金,但經營公司可以要求您投保履約保證保險。

  問:服務費的交納標準是多少?

  答:服務費是經營公司和您所在單位為您出國(境)務工提供組織和管理服務所發生的費用。

  如果您與國內工作單位保持勞動合同關系,服務費不能超過您在國(境)外工作期間內得到的所有合同工資的25%;

  如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系,服務費不能超過您在國(境)外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少,您要根據合同認真計算。

  請注意,交納各種費用一定要索取收據,并保存好,作為一旦發生糾紛解決和處理問題的依據。

  問:是否還要支付中介介紹費?

  答:您不應支付中介介紹費。如發生中介費,應該由經營公司支付。

  問:出國(境)手續都包括那些?如何辦理?

  答:出國(境)手續包括國(境)內手續和國(境)外手續。

  國(境)內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

  辦理這些手續需要您提供的材料主要有:戶口簿、身份證、技能證書、學歷證書、照片等等。

  國(境)外手續包括入境許可、工作準證等,由外國雇主負責。

  辦好上述手續,您就可以出國(境)工作了。

  需要提醒您的是,您在出國(境)前,應要求經營公司為您辦好在國(境)外的合法工作準證。您不能以商務或旅游簽證出境。

  問:在國(境)外工作應注意哪些問題?

  答:在國(境)外工作期間,您必須嚴格執行合同,遵守當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他人打工,不要去賭博場所或者色情場所,更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作,在國(境)外被叫做打黑工自由工,是違法的,可能被抓捕或送回國內。

  履約期滿后您必須回國。如果您在國(境)外工作期間雇主企業倒閉或者破產,合同中止執行,您必須回國?;毓竽梢砸蟀幢壤嘶構芾矸?,您的其他損失根據合同追討。

  問:在外工作遇到困難怎么辦?

  答:您在國(境)外工作時,難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費,甚至受欺負打罵等;還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時,您可以通過如下辦法?;ぷ約旱娜ㄒ?。

  一、您與雇主的矛盾,可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》向經營公司及經營公司在當地的代表反映,由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉,或參與共同協商解決問題;也可與雇主直接進行交涉或向當地的有關部門反映。

  二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛,要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決。無法通過協商解決的問題,回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構(電話:010-84242447,84242557)反映或通過法律程序解決。

  三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題,您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題,進行咨詢或者尋求幫助。

  四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時,經營公司和使館會主動給您提供幫助,盡最大努力保證您的生命安全。

  問:出國(境)務工還有那些需特別注意的事項?

  答:一、國(境)外并不是到處是黃金,注意不要上當受騙。有的地方工作條件十分艱苦,存在一定風險。

  二、遇到問題,不要采取罷工、游行等過激行為和違法舉動。

  三、在國(境)外工作期間,您必須嚴格按照合同規定履行義務,不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

  四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內,一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行,避免受騙。

  五、您是中華人民共和國公民,在出國(境)務工期間,國家會?;つ暮戲ㄈㄒ?;但是如果您通過不正規途徑出國(境)務工,或者在國(境)外違法犯罪,您的權益就難以得到?;?。

  六、您的護照、工作準證等重要證件,您可以委托派您出國(境)的經營公司的現場代表統一管理,也可以自己保管。如由您自己負責,一定要妥善保管。

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